Fofoca no Trabalho

Fofoca no trabalho Não adianta negar: fofocar é, sim, prazeroso e, vamos combinar, um esporte que todo mundo pratica. Levantamento realizado pela Universidade de Oxford, na Inglaterra, indica a predileção pelo assunto: a futrica está presente em pelo menos 65% das conversas (considerando-se qualquer tipo de conversa). Falar da vida alheia é uma das formas mais comuns de tentar entender o comportamento humano, inclusive o próprio. Por isso, é natural que as histórias se espalhem.

Fofoca do bem A fofoca do bem, inofensiva, pode até ser benéfica para a carreira. Fofocando, por exemplo, você pode se informar sobre o temperamento do chefe – e aprender a lidar melhor com ele – ou sobre projetos e oportunidades que lhe interessam. É na maledicência que mora o perigo. Veja a diferença: comentar que fulano foi transferido de departamento é uma coisa. Já alimentar o boato de que isso rolou porque ele não seria competente... Melhor não! Diretor de recursos humanos do laboratório farmacêutico Bristol-Myers Squibb, Aníbal Calbucci conta que um funcionário do alto escalão da empresa, encarregado de mudar algumas pessoas de função, desagradou pessoas que não queriam ser transferidas e logo se espalhou a história de que ele seria amante de uma funcionária. “Não tinha um pingo de verdade nisso”, diz Calbucci. “Mas o boato cresceu tanto que tive de orientar os diretores de área a pedir a seus subordinados que parassem com a fofoca.”

Questão de confiança O que fazer se um comentário corrosivo como esse chegar até você? O melhor é abafar o caso. “Boatos nunca devem ser passados para a frente, ainda mais se você não souber se veio de fonte segura”, diz o especialista em clima organizacional Arlindo Júnior, da empresa Soma. Se a pessoa que acabou de falar mal da outra ainda pedir sua opinião, saia pela tangente, dizendo que não conhece bem o “protagonista”. Lembre-se de que o colega de hoje pode ser o chefe de amanhã. Quem a todo momento coloca em pauta histórias alheias cria a imagem de não ser confiável – você contaria algo seu para alguém que vive comentando dos outros? Para ter confiança, seja confiável.

Quando se vira alvo da fofoca Pior que espalhar uma fofoca é ser alvo dela. E pode acontecer com todo mundo (acredite: há gente invejosa que inventa coisas). Se os comentários sobre você forem leves, ignore-os. Se o estrago for de tamanho médio, a discrição ainda é o melhor remédio. Melhor não responder publicamente às provocações porque, se fizer algum pronunciamento, pode piorar as coisas chamando a atenção de quem nem sabia da fofoca. Uma boa saída é procurar seu chefe e contar sua versão dos fatos. Agora, se o boato tomou proporções que colocam em risco seu emprego, então, talvez seja o caso de se posicionar publicamente. Depois de passar no RH, claro, e informar oficialmente a empresa sobre o caso.

Fonte: Revista Gloss

http://gloss.abril.com.br/index.shtml

Hasta la vista, Baby!!!