A principal característica do vencedor é nunca desistir...
Hoje em dia é comum dentro das organizações competições entre os colaboradores. Seja, por aumento de salário, melhor cargo ou agradar o patrão. Porém, existem conflitos, que estão causando problemas sérios as empresas e aos líderes, são as competições para atingir metas.
Algumas organizações trabalham através de metas diárias, isso acaba gerando uma competição entre os colaboradores e por muitas vezes resulta na desmotivação dos mesmos.
Essas organizações usam métodos onde todos possam ver o desempenho dos demais, portanto isso acaba sendo constrangedor para alguns, pois se um integrante do grupo não consegue cumprir sua meta num determinado dia, acaba sentindo-se menor que os demais, e com isso vêm às cobranças tanto dos superiores como dos colegas de trabalho, questionando o porquê não atingiu seu objetivo.
O emocional fica abalado, sentindo-se incapaz e desmotivado, entrando em um clima negativo e trazendo para dentro da organização um ar poluído, onde a pessoa começa a ficar agressiva, grosseira e por muitas vezes falta ao trabalho. Se não houver um líder que saiba administrar bem essa situação, acaba contaminando todo o restante do grupo, pois esse tipo de clima espalha-se com velocidade, desmotivando os demais e levando a empresa na maioria das vezes a ruína.
Como resolver tal problema?
Quando dentro da organização tem um líder eficaz para reverter esse quadro, com fé e confiança em seus valores, sabendo ouvir os seus subordinados, para que possa revelar seus problemas interiores, levando em consideração os valores pessoais e sua capacidade, transformando a dificuldade em uma oportunidade de aprendizado. Conseguindo administrar muito bem esse tipo de situação, a organização alcança o resultado esperado.
Fonte:Melissa Vergara
Site: administradores.com
Hasta la vista, Baby!!!
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