Categorias de Chefes.

Categorias dos Chefes:

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O Antiético O Chefe Antiético tem uma agenda oculta. Cria suas próprias regras, que ninguém sabe ao certo quais são. Nunca se sabe o que ele está tramando. Nunca age sozinho. Sempre tem ligações dentro da própria organização e em outras também. O Caxias Fiscaliza o horário em que você chega e sai, o tempo que demorou no almoço, quanto usa o telefone. Não importa se você entrega, é preciso seguir certas regras. Geralmente fica no cargo porque dá resultado para a companhia. O Centralizador O Chefe Centralizador teve, na maioria das vezes, um chefe tão centralizador quanto ele. Não consegue delegar tarefas e quando o faz não sai de perto. Fica estressado facilmente, se sobrecarrega e não permite que a equipe se desenvolva. O Desligado O Chefe Desligado não sabe quanto você ganha, há quanto tempo está na empresa e qual é exatamente sua função. Por isso mesmo, não dá feedback. Na verdade, esse chefe sofre com ele mesmo, porque esquece compromissos, deixa a carteira em casa e leva o controle remoto para o trabalho em vez do celular. O Escorregadio Ele nunca admite que erra, nunca assume responsabilidade e sempre põe a culpa em outras pessoas. É inseguro e também antiético. O Estrela É uma espécie de Donald Trump, que não suporta o sucesso do subordinado. Em seu programa, O Aprendiz, ele teria demitido a profissional que era seu braço direito porque, dizem, “ela estava brilhando demais”. Esse tipo geralmente foi um jovem prodígio no início da carreira, com um superior relapso, que não impunha limites nem normas. O Hardy Lembra do desenho Lippy e Hardy? Hardy vivia se lamentando: “Ó dor, ó vida, ó céus, ó azar. Isso não vai dar certo”. Tem chefe que é assim: reclamão e avesso a novidades. O Incompetente Todos sabem que ele não dispõe de recursos técnicos e emocionais para ocupar o cargo que tem. Compromete o resultado da equipe e tem dificuldade em reconhecer o talento do time, emperrando a carreira dos profissionais. Não é claro e geralmente é agressivo. O Micro-gestor O micro-gestor é o chefe que só atrasa a sua vida. Ele é detalhista ao extremo e enquanto todo mundo trabalha, ele está lá, esticando o pescoço para ver se alguém cometeu um erro. Quando faz um elogio, sempre emenda com uma observação ruim. Quer saber o que os outros estão fazendo a todo momento. O micro-gestor acredita piamente que ninguém é capaz de realizar uma tarefa bem-feita, a não ser ele. Além de estressar a equipe, esse tipo de gestor empata o seu trabalho, tornando cada tarefa uma espiral interminável de afazeres. O Paranóico Pensa que todos conspiram contra ele e age para confirmar a perseguição que imagina. No fundo, se considera onipotente. Na verdade, vive entre o sentimento de se achar o melhor e o autodesprezo total. É cria de um chefe que o sabotava no início da carreira. O Preguiçoso O Chefe Preguiçoso repassa a tarefa como se estivesse delegando, como se não quisesse parecer centralizador. Mas, quanto mais ele pode abusar de você, mais o moço se aproveita.

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Guia dos Curiosos

Por que o choque de dois corpos provoca som?

O músico e engenheiro eletrônico Fernando Fioravanti explica que o choque entre dois corpos quaisquer provoca sempre uma vibração e que, de acordo com sua freqüência, essa vibração gera ondas sonoras. "Ao atingir os tímpanos, estas ondas provocam uma vibração na mesma freqüência, fazendo com que escutemos algo", detalha. Fioravante conclui que o som nada mais é do que um deslocamento de ar provocado por vibrações.

Hasta la vista, Baby!!!!